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2019年月薪还是三五千的，2020年还不开始卖公墓，你就就等着一直穷下去吧！

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发表时间：2020-03-07 21:43作者：龙玺网址：http://qlygm.cn

随着时间的流逝，生活消费水平的提高，许多人在2019年还拿着三千五千的月薪，根本看不到成功的希望。想要成功，还得跟着成功人的脚步卖公墓，不然就一直穷下去吧。当然了，做卖公墓也不是随随便便就能赢的，还是要提高自身的能力才行。这就需要选对行业、选对公司、选对平台、跟对团队，时刻都要警醒提升自己，先让自己值钱，而后轻松赚钱。中国正在进行殡葬改革，实现火化率100%，现在到了关键阶段，现在也是公墓行业最容易发展的阶段，也是赚钱最好的阶段！公墓行业也是缺乏人才，特别缺乏优秀的团队管理人才，那么优秀的卖墓人需要具备哪些能力呢？

一、公墓团队领导人要具备的能力

解决问题

一个没有问题的团队反而有问题!有问题很正常，关键是找到解决问题的方法。发展中的团队会遇到各种问题，遇到问题要冷静，事后将问题分类汇总，总结一套应对的方法。解决问题的能力提高了，团队的抗风险能力也会随之提高。

当团队无法继续按照之前的方向前进时，不如寻找新的机会发展。在如今的互联网时代，找到合适平台就是团队发展很好的一个借力点。

拟定计划

计划是行动的的开始，带领团队的领导人更是要谋划好大局，制定清晰有效的工作计划。工作计划要分为短期、中期、长期计划，并且应该是建立在易操作、可执行基础上的。根据团队成员的能力，依次分配下去。

给员工犯错机会

领导不以经验来判断下级的能力，而是通过发掘员工潜力，敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会，在实践中培养员工的工作能力。在这样的领导手下做事，即便在工作过程中出现了失误的情况，领导也会仔细为其剖析问题所在，然后指出正确方向，使新员工很快成长起来。

二、卖墓人员工要具备的能力

行动力

十个好的想法不如一个行动。再好赚钱的生意，你不去做，也会一无所获。所以要想在公墓行业里得到自己想要得到的一切，提高自己的行动力则非常重要。

信任力